ROSCA · Filipinas y trabajadores filipinos en el extranjero
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El círculo de ahorro de día de pago filipino, sorteado y distribuido en los lugares de trabajo.
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Un paluwagan es el círculo de ahorro rotativo filipino: los miembros contribuyen con una cantidad fija cada día de pago y cada uno toma el fondo completo en un turno generalmente asignado mediante sorteo (bunutan) al principio. Es omnipresente en oficinas, fábricas, mercados y entre los trabajadores filipinos en el extranjero.
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Un colega de confianza se ofrece como tesorero y recluta miembros, normalmente entre 10 y 30.
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El orden de turno se sortea al principio; las contribuciones se cobran todos los días de pago, a menudo literalmente en la ventanilla de nómina.
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Cada día de pago, el miembro a quien le toca recibe el fondo; el tesorero suele ir primero o último por convención.
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El ciclo se reinicia, a menudo inmediatamente, una vez que todos han recolectado.
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El paluwagan sigue tan de cerca el ciclo salarial filipino que funciona como un ahorro informal de nómina: el dinero se compromete en el momento en que llega. Entre los trabajadores extranjeros –desde las obras de construcción del Golfo hasta las salas de personal de los hospitales– los grupos paluwagan funcionan como redes locales, financiando remesas, matrículas y pequeñas empresas en sus países de origen.
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Su fracaso conocido es el tesorero que se fuga a mitad del ciclo y las estafas de inversión "paluwagan" que prometen retornos (un verdadero paluwagan devuelve exactamente lo que usted invirtió, menos nada y nada más, sólo que antes).
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El orden se fija mediante un sorteo al principio, por lo que las cifras tardías conllevan meses de riesgo de contraparte sin compensación.
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El papel del tesorero es pura confianza: sin depósito, sin registro fuera del cuaderno.
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Los ciclos son cortos y se renuevan inmediatamente, reflejando los períodos de pago.
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ROSCASH compensa exactamente lo que el paluwagan deja sin precio: los miembros pacientes obtienen los descuentos que pagan los miembros impacientes, y el tesorero es reemplazado por software y registros públicos de pagos.
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hulugan
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turnohan
¿Qué es un paluwagan?
También conocido como: · . Es una de las 70+ formas regionales de ROSCA — asociación rotativa de ahorro y crédito — se estima que la usan más de 2 mil millones de personas.
Cómo funciona un paluwagan
Papel y alcance
En qué se diferencia de otros ROSCA
La versión digital
La mecánica está en la guía de círculos, y las preguntas honestas — custodia, «¿pirámide?», de dónde sale el «retorno» — en el FAQ.
Ver cómo funcionan los círculos ROSCASH →
Círculos relacionados
ArisanIndonesia
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El círculo de ahorro social de Indonesia, sorteado en reuniones rotativas.
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Un arisan es una reunión de ahorro rotativa en Indonesia: los miembros contribuyen con una cantidad fija en cada reunión y un nombre se sortea ("dikocok", sacudido de una lata o botella) para quedarse con todo el fondo. Cada miembro gana exactamente una vez por ciclo, por lo que el sorteo solo incluye nombres que aún no han recolectado.
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Un grupo (comúnmente una familia extendida, una unidad vecinal (RT/RW), compañeros de trabajo o un grupo de estudio religioso) acuerda una contribución y un ritmo de reunión, generalmente mensual.
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Las reuniones rotan entre los hogares de los miembros; el anfitrión suele proporcionar comida.
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En cada reunión, se reúnen las contribuciones y se extrae un nombre entre los que aún no han ganado.
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El ganador se queda con el grupo y queda eliminado de sorteos futuros; el ciclo termina cuando todos han ganado una vez.
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Arisan es tanto una institución social como financiera: la reunión, la comida y la red importan tanto como el dinero. Abarca todas las clases: arisan de aldea medidos en miles de rupias, arisan de oficina en salarios y arisan de alto nivel entre los círculos urbanos ricos.
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Debido a que el ganador se sortea, un arisan también es un dispositivo de compromiso: sigues pagando después de ganar porque las personas al otro lado de la mesa son tu familia, vecinos o colegas. La distancia debilita esa aplicación, razón por la cual el arisan rara vez sobrevive entre extraños.
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El orden de pago es aleatorio (una nueva lotería en cada ronda), no es fijo ni tiene precio; alguien con una necesidad urgente sólo puede tener esperanza.
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La asistencia social es casi obligatoria; el círculo es un evento, no sólo un libro de contabilidad.
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La confianza se refuerza por el parentesco y la posición del vecindario, más que por depósitos o calificaciones.
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ROSCASH reemplaza la lotería con una subasta de descuento: ¿necesita el grupo ahora? Oferta por ello; todos los que esperan reciben un pago por esperar y reemplazan la aplicación del parentesco con depósitos y una puntuación de reputación en la plataforma.
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arisan keluarga (familia)
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arisan RT (barrio)
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arisan kantor (oficina)KametiPakistán y el norte de la India
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El sistema de comités de Pakistán y el norte de la India: sorteos mensuales entre comerciantes y hogares.
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Un kameti (comité) es el círculo de ahorro rotativo de Pakistán y del norte de India: un grupo fijo paga una cantidad mensual y el fondo se otorga cada mes, generalmente mediante sorteo de nombres (una "votación"), hasta que todos los miembros hayan tenido su turno. Es el vehículo de ahorro predeterminado para los hogares y las redes de comerciantes que operan principalmente en efectivo.
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Un organizador (un comerciante en un bazar, un colega de alto nivel, una matriarca de la familia) forma el comité y fija la cantidad mensual.
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Los nombres se sortean mensualmente entre los miembros que aún no han cobrado; algunos comités fijan los primeros turnos para el organizador o casos urgentes.
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Las contribuciones se recaudan personalmente; el ganador se lleva la piscina el mismo día.
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Los comités de bazar más grandes pueden generar fondos mensuales sustanciales, funcionando como crédito comercial entre comerciantes.
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Los comités prosperan allí donde se desconfía de la banca o ésta es inaccesible: financian bodas, compras de oro, inventarios de tiendas y matrículas escolares. Los comités dirigidos por mujeres son un sistema financiero paralelo propio, organizado a través de vecindarios y familias extendidas, y a menudo son el único vehículo de ahorro disponible para las mujeres fuera de la economía formal.
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Las empresas de tecnología financiera se han dado cuenta: empresas emergentes paquistaníes como Oraan crearon comités digitales precisamente porque decenas de millones de personas (de manera desproporcionadamente mujeres) ya entienden y confían en el mecanismo, y solo necesitan custodia y mantenimiento de registros que no pueden obtener de una computadora portátil.
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Orden basado en votaciones con excepciones ocasionales negociadas: la necesidad se adapta socialmente, no se fija un precio.
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Profundamente basado en efectivo; el libro mayor del organizador es el único registro.
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Los comités de comerciantes se confunden con el crédito comercial, con fondos destinados a la compra de inventarios.
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ROSCASH le da al comité lo que los digitalizadores como Oraan demostraron que quiere (custodia y registros confiables) y agrega un mercado para lo que las boletas aleatorizan: quién obtiene liquidez primero.
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comité
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BC (comité beesi)
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comité electoralTandaMéxico y las comunidades mexicano-americanas
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El círculo rotativo del ahorro de México, que se desarrolla en los lugares de trabajo y en las familias.
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Una tanda es un círculo de ahorro rotativo mexicano (ROSCA): un grupo fijo de personas aporta una cantidad igual cada semana o día de pago, y en cada ronda, un miembro (el titular de ese turno, o "número") se queda con todo el fondo. Cuando se hayan pagado todos los números, la tanda finaliza o se reinicia.
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Un organizador recluta un grupo de confianza (normalmente entre 10 y 20 compañeros de trabajo, familiares o vecinos) y asigna a cada uno un turno numerado (a menudo sorteado, a veces negociado según la necesidad).
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Todos aportan la misma cantidad en cada período, generalmente alineado con los ciclos de pago (semanal o quincena, el día de pago quincenal mexicano).
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El miembro que tenga el número actual se lleva todo el bote.
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El ciclo continúa hasta que cada número se haya acumulado una vez. El organizador suele aceptar un número anticipado como compensación por el trabajo y el riesgo.
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Las tandas están entretejidas en la vida laboral mexicana: fábricas, oficinas, mercados callejeros y familias extensas las dirigen. Pagan los gastos de la temporada de aguinaldo, los electrodomésticos, las matrículas escolares, los costos de migración y el inventario de las pequeñas empresas. No se cobran ni se ganan intereses: el valor es la disciplina y el acceso temprano a una suma global.
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En Estados Unidos, las tandas (a menudo llamadas cundinas cerca de la frontera) son un elemento fijo de las comunidades mexicano-estadounidenses, que operan enteramente basándose en la confianza personal, que es también la conocida debilidad del modelo: un organizador que desaparece, o un miembro temprano que deja de pagar después de cobrar, no tiene consecuencias formales.
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El orden de pago se fija por adelantado (mediante lotería o negociación): no existe un mecanismo de mercado para determinar quién necesita más dinero en una ronda determinada.
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El organizador recibe una compensación informal, generalmente con el primer turno, una tentación estructural que provoca la mayoría de los fracasos de la tanda.
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Todo funciona con dinero en efectivo y reputación personal; no hay ningún registro que sobreviva fuera del grupo.
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ROSCASH utiliza el mismo mecanismo con el orden decidido mediante una subasta en lugar de una lista fija: quien necesita el grupo antes ofrece un descuento, y los miembros que esperan lo dividen.
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cundina (norte de México, frontera con Estados Unidos)
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vaquita
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papel
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mutualistaTodos los nombres regionalesLa guía ROSCA completa